新年伊始，萬象更新。2021年，南京泰鼎信息技術有限公司根據年度總計劃的要求，以“全力打造一流的企業(yè)，樹立一流的品牌，創(chuàng)造一流的效益”為目標，牢牢抓住“技術專業(yè)化、客戶需求至上”的主線，不斷完善和健全體系建設，規(guī)范運營管理，強化提質降本，提升企業(yè)效益，奮力向新一年既定目標任務的全面實現(xiàn)邁進。
一、強化隊伍建設，增強核心競爭力
在新的一年，公司將繼續(xù)進一步推進督查小組工作，運用常規(guī)和突擊檢查的方式，查工作計劃落實、查疑難問題閉環(huán)，有效推進各部門工作有序的開展，通過高質量工作檢查，提升人員執(zhí)行力。
通過提升設計、施工、信息化平臺開發(fā)和技術服務水平，堅持以專業(yè)化、滿足客戶個性化需求為原則，積極發(fā)揮技術人才的作用，加大先進技術培訓力度，使項目建設、項目服務達到行業(yè)領先水平。
通過完善創(chuàng)新管理制度，采取更加有力激勵機制及辦法，引進吸收行業(yè)先進技術，推進云服務平臺、信息化和網絡安全關鍵技術突破，增強公司綜合競爭實力。
二、提升服務水平，推動持續(xù)快速發(fā)展
堅持公司“為客戶創(chuàng)造價值”的發(fā)展理念，通過完善質量閉環(huán)管理追溯機制，從設計到施工再到服務全程監(jiān)控，做好客戶全天候的技術“保姆”，實現(xiàn)技術服務零缺陷。
三、優(yōu)化人才隊伍,激發(fā)員工潛能
實行更加積極、開放、有效的人才政策，加大引進高端人才力度，充分調動起人才創(chuàng)新積極性，合理優(yōu)化人才結構，穩(wěn)步提升人才質量，從而滿足客戶個性化的信息化管理平臺的需求。
發(fā)揮導師帶徒的傳幫帶作用，培養(yǎng)一批管理有方、業(yè)務嫻熟、技能過硬、作風優(yōu)良的中堅力量，通過激勵政策，結合實際工作，幫助人才成長和實現(xiàn)個人價值。
新年新起點，南京泰鼎信息技術有限公司全體員工將以務實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，朝氣蓬勃的工作熱情，積極創(chuàng)新的工作精神，努力拼搏、積極進取，完成好2021年年度目標任務。
